●会社の勤務時間が２時間前倒しになる可能性が出てきた。
それを聞いたとき、さすがに呆れてしまった。
会社は派遣の契約がで切れる前に、契約社員に継続して残るか残らないかを調べる際に希望の時間があるかないかをアンケートした。
僕は株をしているので、睡眠時間を確保できる２２時からの仕事が空いていないなら辞めるつもりだった。
そして今の部署がその時間帯で空いていたから、株をするのにもベストだし、派遣から契約社員に切り替えて、時給が低くても、会社に残ることを選択したのだ。
だのに、派遣から契約社員に移って一週間なのに、もう勤務時間が２時間早くなることになりそうだという話。
２２時から仕事なら、株のあと６時間は睡眠を取れる。
２時間前倒しになったら、僕は３時間しか眠れくなる。
それはさすがにきつい。

そういう話は以前から確定はしてなくてもあったはずだ。
「後々そうなると思うよ」みたいにでも労働者に伝えてくれてたら僕も身の振り方が違っていたかもしれないのに。
こんなに早く勤務時間が変更するなら、希望の勤務時間を書いた意味が全くない。しかも、もし派遣切りの前からそういう話があったのだとしたら、それを労働者に伝えないのは詐欺みたいな話だろう。
派遣終了とともに会社辞めれば失業保険が当月からもらえたのに。
折角しばらくここで頑張る気になった矢先にこんな事を聞かされる。
僕らはいいように振り回されている。
夜勤を選ぶ人は夜勤を選ばざるをえない理由がある人が多い。
今度、ほんとに勤務時間前倒しが実行されるなら、また相当数の人たちがこの会社から去っていくだろう。
僕も現在悩み中だ。
はっきり言って、この会社のやり方に、明らかなパート労働者への軽視が見え隠れしていて、今回もそれが結構露骨なので、仕事へのモチベーションも下がる。
株が思うようにできないのなら、同じ条件でもっと給料の良い会社に行ったほうが良い。僕がこの会社に継続を決めた理由は株ができる、その一点のみだったから、それが厳しくなりそうなら、この会社に残るメリットは甚だ少ないといわざるをえない。
ううん、どうしよう。

今月の２２日をもって、この会社に入ってからちょうど半年がたったことになった。
早いようで、長いようで、早かったな。。。
でもあと半年をまた考えると、長いな。。

僕はこの会社にあとどのくらいいるのだろ～。
さっぱり見当が付かん。

今の部署は、夏になったら毎日早出で死にそうになりそうな気がする。
でも人間はいい人たちだしねぇ。

とりあえず、もう少し景気が良くなるまでいようかな（笑）
その間に株がうまくいって、トレーダーに転身できたらベストなんだけど。

今日（の夜から）、と明日の仕事は、生産量多くなるからきついぞ～。
一時間早出。

今の部署の仕事は、確実に前の工場の仕事より体力的に楽（足がむくまない）だ！
前の部署よりも当然体力的にも精神的にも楽だ！
精神的って、大きいね。
残業がないって大きいね。

今まで会社の愚痴を色々言ってしまってきたけど、会社が、というより部署によるな、と体感する今日この頃。

でももうしばらくしたら、また新しく覚えなきゃいけないことができるんで、今だけかもしれないけど。

新部署で数日、もう随分と作業が慣れてきた。
慣れてきたから、ほんとは数ヵ月後にする予定だった作業をもうそろそろさせようかという話が出ているらしくて、そこは今のとこよりも覚えることが難しそう。
そもそも、今の場所は僕が以前の部署でやっていたとこと似ていたので慣れるのも早かったけど、次に覚えなきゃいけないとこはほぼ初めて。

相当迷惑かけるだろうな。。。
でも早く覚えて慣れたほうが自分的にも気が楽になるんだろうな。
てか、ほんとに近々やるんかなぁ。

数ヵ月後にするって聞いてたから、ほんとか嘘か知らんけど、焦る。
不安になる。

ていうか、最近帰ったら眠くて、飯食っている間にいつの間にか寝てしまっていた。
今日の夜から一日頑張れば、休みだ。
楽しみだな。

来週から休日が変更になり、僕は月火休みになるけど、とりあえず、今週は今までどおり、で今日は休み。
今日休まないと９連勤になってしまうので。
だから、明日から２日出たらまた休みになるということ。
それも連休。
だけど、そのあとから５連勤になるけどね。

新しい部署で、機能は楽なところをやらせてもらったけど、今日は後半から、僕が本来やる場所で作業だったけど、やっぱり慣れていないので、あたふたと、僕のせい（だと思う）で少し残業だったし。
しばらくは迷惑かかるな。

そこの部署の人のいうことによると、慣れるまで半年、心に余裕を持ってできるようになるのに一年はかかったとか。。。
それにうちの部署は掃除が大変。
機械をばらして洗うのだけど、組み立てとかばらしとか、何処の部品が何処にあってとか、当たり前だけどまだ全然わからない。
部品一つ一つが大きくて重かったりするので、結構骨が折れるし、でもこれを早くできるようにならないと、掃除で一時間以上もかけてたらそりゃ残業なるわ。。

仕事あとに,仲のいい社員とジョイフルで飯。
を食っているときに偶然社員のF氏が現われる。
一緒に飯を食って、デザート食ってまたまた奢ってくれた。
ありがとうございます。

そのときに聞いたけど、僕の休み、月と火になるけど、もしかしてしばらくしたら、都合で金と月になる可能性がおおいになるとか。
ということで、休日は変わるけど暫定って感じらしい。

これからの休日は、連休になるので、色々できる。
とりあえず、今年只で観れる映画の回数がまだ４回くらい残ってると思うので、月曜か火曜に映画を観にいこうかと思っている。
そして読書。何はなくとも読書。
いままでできなかった分ちゃんとしていきたい。

仕事は、まだ迷っているけど、おそらく継続するかなって思う。
今、辞めてもすぐ失業保険はもらえるけど、同じような時間帯の仕事を探すのは大変だと思うので。

昨日の夜から新しい部署。
最初だから超簡単なところをやらしてもらってる。
部署は僕を入れて３人。
２人とも僕の父母位の年齢。

製品を流している途中で大問題発生。
作業中断。
総出で復旧作業。
どうにか僕たちの作った分は直せたけれど僕たちが来る前に作られたものはもう出荷されていて、大変な事体に。
ということで、僕は部署移動して初日からちょっぴり残業したけれど、今日はしょうがないですな。

覚えることが山ほどあるので、一つ一つあせらずに覚えていきたいね。

派遣会社から派遣切りの解雇予告の紙が届いた。
中にアンケートがあって、うちの工場と直契約にするか否かの質問だった。
２０日までに決めて提出しなければならないらしいけど、早すぎる。
１１月の最初の週くらいまで様子見て、自分にあってるようだったら継続しようと思っていたのに、
継続するかしないか、う～ん、悩むぜ～。

昨日（今日）の休出、結局前半だけではなくて丸一日仕事した。
昨日でほんとに今の部署最後。
辞めてく人も結構いるので、何やかやと惜別の品を頂く。
僕もなんかをあげようと思って１００円あげたり。。
こういう部分の用意周到さというか、配慮は上の世代から見習わなけりゃいけないなぁ。

明日から、一時間早く行かなきゃならない。
新しい部署で心機一転。
で入社した頃よりは増しだけど、やっぱり場所が変わるとナイーブになる。
仕事がうまくできるか、迷惑かけないか、人とうまくやっていけるか。

残業がなくなったので、もう僕の苦手な部署のリーダーと顔をあわせなくても済む、と安堵していたら、週に一度だけ、その苦手な部署の準備をしなくちゃいけなくなった。。。

しかもやり方全然わからんし。

もろもろのことでまたしばらくは大変になりそう。
また痩せていくのかなぁ。

とりあえず、あと二日頑張れば休みがもらえるので、それまで踏ん張ろう。

今日（てか昨日）で残業はなくなった。
たぶん。
最後の日まで残業しっかりやってきた。
残業しているときに酷い頭痛とめまいがしたので、風邪になったのかと思った。
マンションに帰って飯食って風呂はいったら大方治った。
どうやら、空腹と肩こりによって引き起こされてたようだ。
明日頭痛がしたり気分悪くならなかったらそれで確定。

この工場で働き出して最大の誤算は、残業が多い＋残業が長い、というもの。
部署によってはあって３０分くらいでたまにしかないとことかもあるけど、僕の配属されたところは残業の多いところだった。
僕は前の会社の価値観で入社したので、残業は基本ないものと思っていた。社会に出るのが遅かった分、まだまだ世間知らずだったわけだ。
でもベンチャーだとか中小企業はこっちの方が多いのだろうと思う。
前いた工場は、僕は請負ではいっていたけど、大企業だったので、残業は苦渋の決断で、上の社員が頭を下げて頼み込んでいた。

これからもし職を変えるとしたら、ここの経験は糧になる。
僕は通常勤務の時間帯だけを目安に株の計画を練ったけど、これからは残業時間も考慮に入れなければならないということを学んだ。
もちろん工場側は残業は強制ではないというけど、それはある種建前で、断ると非常に困る事体にもなるのが見ているこちらにもわかるので、断りづらい。僕の性格だとさらに。
だから僕の性格も考慮に入れないといけないな。

今日の夜の休出のあと、明日の夜から、新しい部署で勤務になる。
今より一時間早い夜１０時から朝７時まで。
早出はあっても残業はないと聞く。

残業ばかりで株のスタイルを変えたおかげで、利益は出にくくなったけど、それによって、僕はスイングトレードがあまり向いてないということに気付くことができた。

残業がなくなれば、落ち着いた心境で、以前のようにデイトレができる。デイトレスタイルに戻すつもりだ。

今日の夜からの仕事を最後に辞める同僚が株を始めた。
昨日は900円買ったとか。
株仲間ができたのが素直にうれしい。
明日から職場では会えないけど、株を僕の知ってる範囲で教える約束もしたし、情報交換していけたらいいな。

僕が新しく配属される部署の人が、「明日からよろしく、慣れるまで半年はかかるぞ」みたいなことを言う。
半年って、僕が１１月の派遣切りから契約社員に切り替えるものと思い込んでいるみたい。。。
まだ考え中なのに、確かに教育して二ヶ月足らずで去られたら意味無いと思うかもしれんけど、それは部署が自分に合うかどうかで判断しようと思うわけで。でもそんなふうに思われてたら、やっぱ悪い気がしてやめにくいだろうな。

てか、部署変更してもまだ残業があるようなら、僕の人生計画がうまくいかなくなるので、有無を言わさず辞めて他を探すつもりだけどね。

とりあえずは、まだ未定。

面談があって、今後のことが決まった。
僕は一時間早い２２時～朝の７時までの時間帯で、部署も変わる。
そこは、早出はあってもまず残業はないところ。
だから株、デイトレができる。
時間帯はベスト。

部署は二人から三人という少人数でするところ。
そこの部署の人が大変とか脅してくるのが困る。
一人のおじさんとは良く話すし気さくな人で安心なのだけど、もう一人のおばさんが、厄介な人らしく、ちょっと心配。

いずれにせよ１０月８日以降はそこの部署に移動する。
また慣れるまでが大変そうやな。。。

んで、約二ヶ月様子を見て、合いそうだったら、株もし続けられるし、直に切り替えるかもしれんし、そのおばさんとうまくいかなかったり、部署の仕事が合わなかったりしたら１１月２３日までになると思う。

とにかく失業保険はこれでもらえるわけだから、後は、１１月２３日に派遣を切られる形ですぐに失業保険をもらうか、派遣から直契約に変えて、若干時給は下がるが、仕事を継続し、給料をもらいながら資金を貯めつつ株をしていくか、考えなければいけない。

行く部署は決まったけど、休日の曜日がまた変わるかもしれない。

今の部署もあと一ヶ月を切った。
全然名残惜しくないけど（笑）でも仲良い人たちと離れ離れになるのはちと寂しいな。

ところで、mixiの漢字テスト、２５問までは普通にいけるようになったのだけど、その後の激むずさになかなか自己ベスト更新できない。
絶対にこのテスト意外で使うことのないような漢字。
もっと実用的な漢字を問題に出して欲しいわ。

母親が知らないうちにFXで１７万稼いでその金で旅行に行くと。。
デイトレなら株、スウィングなら（低レバレッジで）FXの方が儲かるんかなぁ。

いずれ僕もFXやるつもりだけど。
デイトレできるようになるし、まだ株中心だけどね。
アジア投資がなかなか騰がりませんね。
来月まで持ってて騰がらんかったら部署が変わるとともに売却してそれからデイトレでまたしこしこ資金増やしてこぅ。

今日の仕事は事前に残業を頼まれていた。
僕たちの部署のほぼ皆残業したけど、一人午後まで残った。
おそらく午後５時まで。
前の日の午前１１時から、今日の午後５時まで。
１８時間。。。ありえん。
労働基準とかに引っかからないの？？よくわからんけど。

１０月８日に部署変更になるので、希望時間のアンケート用紙をもらった。
見てみると、夜勤で株ができる時間帯が結構ある。
１０月８日に辞める気満々だったのだけど、ちょっと考える。
この部署変更で、僕がその部署に配属されたら、僕は半年以上働けることになる。だけど、僕は派遣から直雇用に継続する気はないから、どっちにしろ１１月２３日に契約が打ち切られる。
新しい部署に入っても二ヶ月足らずでまた欠員になるわけだ。
僕が経営者だったら、派遣から直に契約しなおして継続して働いてくれる人を優先して取ると思う。たぶん、ここの人事も同じ考えだろう。
ここは新しい仕事を覚えるのに時間がかかる。違う部署に行ってちょうどようやく慣れてきたころにおさらばとなる訳だけど、どうだろう、はたして希望の時間帯をかいて出すことに会社側にメリットあるんだろうか？
選べるいろんな時間帯かいてるけど、中には、入れる欠員がいない部署もあるだろう。
どの部署に何人枠があるとかも明記してくれればいいのに。
希望の時間帯買い手も、競争は激しそう。
まあ、僕は長くても１１月で終わるので、まず希望を書いても通らないだろう。
他の人たちも、僕と同じ悩みを持っていて、やっぱり契約を直に変えて更新する人は少なそう。
まあ、判断は会社だから僕はなんともいえないけどね。

どっちでもいいやってのが正直なところ。
取り合えず、アンケートはまだ出さずに、明日他の人にも聞いてみようと思う。

仕事が終わって帰りにクロちゃんとハンバーグ屋のココスに行った。
ハンバーグ専門店だけあって匂いからして違う。やっぱりうまい。
珍しいメニューがいっぱいあって、通いつめてい色々食べたい衝動にかられる。
くそう、金さえあればなぁ。
値段はちと割高。
プチ贅沢したいときに来よう。
ここはなかなかお勧めだね。

１０時半頃から、１時半まで、ディープに語り合った。

来週月曜からＵＳオープン開幕。
錦織圭は出ないけど、ＤＶＤには収めなきゃ。

ある人に対する注意の仕方とある人に対する注意の仕方が違う場合、そういった注意をする人の二面性が顕著にあからさまに見られるとき、不信感を募らせるのは注意をされた本人だけではなく、何も言わずとも周りも気付き不信感を募らせる。

自分が注意されるのはかまわない。理不尽なのは、何故自分だけが注意されまくるのか？なぜ自分がやってないミスでも自分がいわれるのか？
何故自分だけのミスでないときでも自分だけ、が言われるのか。
しかも僕はやってませんといっても何故か僕が悪いような言い方をし、そのことに対する訂正も詫びもない。そして注意の仕方も他の人と全然違っている。

今日もまた言われる。昨日も言われたけど、ほんとにいつか爆発するかもしれない。
僕なりに頑張っているが、人間だから限界がある。
こうも注意されまくると、自分が頑張っているのか疑問にすら思えてくる。同僚に僕頑張ってますよね？とか聞いたりして。

そのことについて僕は常々疑問に思っていたのだが、今日の帰りに耐え切れずに同僚に悩みを打ち明けた。
すると、その人は知っていた。
「え？知っていたんですか？」
見ていたらあからさまにわかるらしい。
人によって態度が違うらしく、その人にも僕と同じような対応らしい。
「うちのラインみんなわかってるからね」
この言葉は心強かった。

僕は後ろの方にいるから知らないけど、前の方でそういう話も出ていたらしい。
仕事で何より重要なのは対人関係、コミュニケーション、そして場の雰囲気だ。別にみんなと仲良くするという意味ではない。上の立場の人間が、人によって態度を変えたり、周りの不信感を募らせるようなことをしては全体の志気が下がるのは明白だ。
新しく入って来た新人さんたちは、そういう意味で大変人間ができている。前の職場でリーダーをやっていた人や、社員だった人も僕と同じ立場で現在仕事をしている。
だけどそういった経験者ですら、皆が疑問に思い理解できないのだ。
「何故頑張っている人たちの志気を萎えさえ、辞めてしまうような方向のやり方をするのだろう」と。

無意識なのかもしれないが、反論しないような人を選んで言ってるのか？
でも僕だっていつか切れるかもしれないよ。爆発するかもしれないよ。

こっちのミス云々細かいことまで言われるなら、こっちだっていいたいことは山ほどあるのだ。
休憩に入る時間が遅くても、休憩は一時間取ったほうがいいと言われること自体はありがたい。
だけど、言われるままに休憩していたら大変なことになる。
作業はすぐに入れるものじゃない。準備も含めて作業だ。というか順調に行くかどうかは準備にかかっているといっても過言じゃない。
今日だって休憩一時間取れるわけない。取らなくても半端ないことになったのに取ってたらもう手に負えない。
そしてきっと休憩とってたら、社員同士のそこら辺の連絡も行き届いてなかったりして、とんでもないことになったらまた僕のせいにされそうだし。
そんな気苦労するぐらいなら、休憩がたとえ１０分だって多少なりとも準備しておける方がどんなに楽なことか。

準備できないとそりゃ焦る。
でも走るなといわれる。
走らないとラインはどんどん流れてくるからとんでもないことになる。
走るなと注意される、でもとんでもないことになると怒られる。

僕は一応担当している場所があるけど、流れが速いときなどは人に助けてもらったりもする。代わりに僕の用事をしてくれたりもする。
そこで手落ちがあったりする。
注意される。作業しているのに今やりなおしてこいという。
今の状況が見えないのか？
状況から僕がすべての作業をやっている状態ではないということを察することができないのか？作業を放棄していいのか？

いつも終わったあとミスの恐怖に襲われる。
でもミスを起こしやすい体制であることも否定できないはずだ。
そりゃああんな状況では仕方ないでしょう、といいたくもなる。
誰もミスをしようと思ってする人間はいない。

僕達より高い社員の給料やボーナスの中には作業以上に重要なものが含まれているはずだ。それは人間管理だ。人間管理で最も重要なことは志気を保つということだ。
そりゃあ難しい。気苦労も耐えない。
それはわかる。

でも比較的努力で達成できることもある。
社員でないもの同士でもできていることができない道理はない。
それは、人によって対応を変えない、ということだ。

この会社なら頑張ろう、この人の頼みなら頑張ろう、と思えること、それが作業員にとっての志気である。
今日はほんとに爆発しそうにもなったけど、僕は同じラインの作業者達が好きだ。
この人たちに迷惑はかけたくない。
その思いで抑えることができた。
そして皆、僕の気持ちや状況を理解してくれていると知って、同じ不満を抱いているのだということを知って、この人たちと頑張っていきたいと思った。

日記だけでの爆発で収めることができるのでまだ安心だ。
ああ～スッキリした。お見苦しいところを。

今日は、なんか物凄く疲れた。
というのが、僕含め部署全員でのミスがあったり（新人さんが入ってよく起こること）とか、機械がうまくいかなかったりとかで終わってみれば、結構流せたけれど、いつもの倍くらい疲れた。
僕達のラインは人間関係がいいのでそれが救いだけど、それでもしんどすぎってくらい疲れた。
みんなで疲れましたね～と。

んで、帰り際いつものことだけど、残業のことで気分が憂鬱になってきて、そしたら案の定残業の言葉が。
てか、新人入ったはずなのに何故に毎日残業のお誘いが。。
今までは引き受けていたけれど、この二ヶ月で１０キロ減。
このままじゃ自分も潰れかねんと思って、初めて断った。
でも断ったら、他の人にお誘いが回るわけで、それはそれで物凄く悪い気がして自己嫌悪になったり。

残業も部署によって気が楽だったり気を張り詰めてたり。
場所によって気力体力の衰弱具合が違う（笑）

入って来た新人さん３人とも気さくでいい人
作業時間の前半と後半、やる部署が変わるけど、僕は自分の仕事時間の部署は人間関係に恵まれてるなぁと思う。
新人さんたちも同じ感じで喜んでるっぽい。

そう考えると、やはり仕事も人間関係ですなって思いますよ。

今日はあまりにも疲れたので、早めに寝ようと思う。
今から風呂はいって８時間は眠りたいところだべ。
んで、明日仕事が終わったら絶対ＱＰコーワを飲むぞ。

うちの部署に新しい人が３人入ってきた。
他の部署にも色々人が入ってきた。
同じ系統の別の会社の工場が潰れて、そこの人たちが一気に流れてきた感じ。
これを当てにして、うちの会社は今まで人を取らなかったらしい。
同じ系統だから、仕事に慣れてるし、すぐに辞めることもないだろうということなのだと思う。

会社に入ってまだ僕は２ヶ月なのに、教育係になってしまった。。
３人入ってきたので、うちの部署の人３人がそれぞれ一人ずつ担当という形なのだけど、実際のところ、僕の受け持っているところは結構力仕事で、女性に不向き。
で、他の人が違うところ教えてて、僕は何も教えてない。
これでいいんだろうか。

入ってきた人たちは、新人といえども同じ系統の工場で長年働いてきたわけで、はっきり言って僕よりも仕事できるっぽい。
中には社員やったりリーダーやったりしてた１０年選手もいて、超ベテランやンと。
僕の方が教えてもらわなければならないんじゃないかと思う。

そんなわけで一気に人数が増えたうちの部署は一気に流れが速くなった。特に仕事の後半（前半と後半で仕事が違う）なんか、ほんと、僕よりもできるので僕はやることがない。
僕の方があたふたしてるし。

入って来た人たち３人ともいい人っぽい。
良かった良かった。

この人たちは、週一休み。残業もバンバンしますよ～とか。
万歳。
てか、すごいなぁ。僕は無理だわ。。週一とか。
やっぱり子供を持つ身は強いのな。守るもんがおるってことは。

人数が増えたことで、何か背中にのしかかってた重みがふっと消えた。
見えないプレッシャー、不安、そんなものが少しは軽くなったかな。

流れが速くなったのはありがたいけど、新たな不安が生まれる。
そんなに速い流れで、明日僕が担当するところ、一人で裁ききれるのだろうか？？
これはこれですっごい不安やわ。。。

マンションに帰って買いものに出かけた。
節約のために、色々見て回ったが、毎朝僕が買うコーヒーのモーニングショット。コンビニで買うと一本１２０円なり。
ドラッグストアノザキで買うと６本３５０円なり。
半額やんか！
当然１２本買い込む。
こういったことからこつこつ節約せないかんねんな。

ああくそ～、今日のは俺のミスなのかよ～。
確かに俺にも責任はないとはいわないけど、俺だけのミスなのかぁ？
なんもきちんと教えてもらってないし、みんなも気付かんかったんやし、なんで俺だけ注意されてんだよ～。
腑に落ちんわぁ。

という愚痴はここでひっそりと吐かせてもらって、あくまで内密に。
でもどこかで吐き出さないと、いつか爆発しそうでね。
僕は大概のことなら気が長い方だけど、一つだけ看過できないことがあって、それは道理に合わないこと、矛盾していること、つまりは理不尽なこと。
でも社会にはたくさんの理不尽が存在していて、理不尽の中にはそれが常識としてまかり通っていることも星の数ほどある。
僕は、今はだいぶ妥協できるようになったけど、それでもやっぱり強迫的にそういう理不尽は簡単にやり過ごせるものではない。
だけどぐぐっと我慢する。

今まではそれがやり過ごせないから、社会でうまくなじめなかったのだ。これも成長の一環と思って。

そうそう、社会に理不尽はつきもの。肝に銘じておこう。

仕事で、今日もミス。
しかも結構大きな感じのミス。
そして今日は引き継ぎじゃないところ。
いつもは同僚のＫくんが入っているところ。
死ぬのがわかっていたので、せっかく休憩３０分で切り上げて事前に準備していたんだけど、そのミスのせいでその後焦っててんやわんやに。
もう、ほんと笑えない・・・・
事前に気付いたから良かったものの、社員もきっとあきれたことだろう。

僕も、いつもなら見落とすはずのないことだったので、疲れでボーっとしてしまったんだろうか。。

おかげで、今日もやっぱりイライラしてしまった。


ようやく休みだ。
早くもあり、長くもあった６日間。

（と、ここまで書いて、そのまま寝入る、何だ、１０時間くらい寝て夜がるぜ、電気つけたままで。。）

イライラのストレスから、自分にしては、散財をしてしまった。
ローソンで1000円くらい使った。

まだまだ眠るぞ、まだまだ寝なければ。
寝溜めだ。

仕事、時間で言えば後半の時間帯のうちの部署の人が辞めるとか。
それで、引継ぎで、僕は新しい仕事を覚えているような状態だけど、なかなか難しい。
それで、色々ミスをする。
自分なりに一生懸命にやっているけど、どうしてもまだ見落としが出たりして、迷惑をかける。
フラストレーションも溜まる。
それで、後半の仕事中、途中からイライラしてしまった。
自分が情けないのと、悔しいのと、不安と。
俺だって一生懸命やってるんだ！、と一人ごと言ってみたり。
でも、まだまだだなぁ、まだまだだよ。
常に迷惑かけてる感が拭えない。
ちゃんとこなせるようになれば、自分の不安やプレッシャーも軽減して気持ちも楽になるんだろうけど、こりゃあまだまだ先の話だな。
僕は不器用で物覚えも悪いので、どうしても人より時間がかかってしまうようで。
ミスだってしたいと思ってする人はいないわけで。
まだ、同僚のＫくんが休みの日は不安で仕方ないし。

今日も仕事後に一人ジョイフル。
今日はガーリックリブステーキとかいうのを食べてみた。
食欲はうせても、何か食べるときは肉をメインに選んでします。
もっとでっかいステーキをガッツリ食いたい。
しかもレアで。血の滴るようなほぼ生肉に近いやつをがぶりつきたい。

ああ、明日が不安だなぁ。

早出は残業よりはいいですわ。なぜなら、うちの部署の人たちと仕事できるから、気が楽。
とはいえ、仕事はきついけどね。

通常勤務の時間帯になって、今日は教育係のＫ君が休みなので、いつものようには作業が進まない。結局、前半終了の時点でまだ終わってない。
だけど、午前３時終わりの人たちは、帰ってもらって、僕一人。。
補助の人、一人ついたけど、やはりうちの部署の人じゃないから、かってが違う。やはり、自然と培ったチームワークというのは大切だと痛感。すべての作業が終わったのが午前４時過ぎ。
最後らへんは焦ってしまって、自分が何してるのか意味不明になってくる。
気をつけてやったつもりだけど、またミスとか出てないだろうなぁ。。
ああ、心配だ。
普段は大体３時から５時までの間に休憩を一時間取るのだけど、今日はいつもは数人でするうちの部署の掃除を一人でやったので、えらい時間がかかって、終わったのが５時。
もう後半が始まる時間。。
今日は休憩ｈが無理だとあきらめていたら、休憩とっていいっていわれたので取ったけど３０分だけだった。

仕事をしてると一生懸命で気がつかないけど、球形になったらドッと疲れを感じた。
後半戦は意識した疲れのせいで、フラフラになりながら仕事をしてこれまたてんやわんや。

今日は、器具に頭をぶつけたり、前半終わるまで社会の窓が全開だったことに気付かなかったり（エプロンしてるのでばれないけど、手袋したままトイレに入ってしまったりと、散々な一日だった。
やっぱり疲れ脳がぼけていたのかな。

うちの部署の人に誘われてグリーとかいうのに登録した。
mixiの携帯版みたいなので、モバゲーとほとんど一緒。
でもたぶんやらないな。

そうそう、給料明細が届いた。やったぁ！。。。６万も。。。
うちは派遣だから先月分の給料ということになる。
６万かぁ。。。
今月どうしよ。

今日（昨日）は２時間残業、明日、というか今日だけど、夜８時から仕事
早出３時間。。
早出だから、今日は残業２時間で帰らせてくれたようなもんで早出じゃなかったら３時間だったな。。
早出だから、今日（明日）は残業しなくていいけど、なんか残業が当然みたいな感覚になってきてるのが恐い。

今日は午後６時半には起きなければならないので、何する時間もないな。飯食って風呂は行って寝るかぁ。
株を見ておきたいところだけど、体が持たん。
どうせホールド中だからいいんだけど。

夏はもっと忙しいのか？？
考えられん。。

休出、そして残業。。。
休出は残業が無いと思ったけど、人がいないのでどうしようもない。。
でもさすがにきつい。
１時間残業くらいならまだしも、２時間３時間だからなぁ。

でも、うちの部署に怪我で休んでいた人が帰ってきた。
これで前半はちょっとは楽になる、ことはないけど、焦ったりどたばたすることはほんのちょっぴり減るかな。

あと二日行けば休みだ。
さすがに今度は休出ないだろうな。。


痩せて脂肪が落ちたせいで、筋力も落ちてるはずだけど、カットがついて、前より筋肉質に見える。
もっと痩せてバキバキにしてみたいな。
ここで仕事してたらなるかな？ｗ

残業、三時間～。
僕と同じ部署に、僕と同じくらいに入ってきた新人さんがいてたらよかったのになぁと思う。
僕が入ったとき、僕の部署には新人が僕だけだから、周りについていけないのは当然だけど、その不安を分かち合う人がいない。
不安を持つもの同士、不安だけど頑張ろうと励ましあうことはすごい力になるんだけど、今の状態だと、自分は仕事の出来ない人間だという思いが募っていく。
対人関係でも、なんとなくもう結束が固まっているところへ入っていくのは、コミュニケーション下手な自分は四苦八苦である。

そういうものが積もりに積もって、昨日休日明けだというのに、教育係のＫ君から「疲れてる？」って聞かれた。
精神的に疲れているというよりも弱っているのだと思うけど、昨日の前日は１４時間寝たし、ＱＰコーワも飲んだのに、心が曇っていると顔にも表れるのだろうなぁ。

まあ、仕事には支障は無いのだけど、心が疲れていると対人関係に、只でさえ支障があるのに、さらに支障をきたすので困る。

そういえば、僕の部署の人が一人本日付で辞めた。
その人は、仕事も出来るし、とてもいい人だった。
お別れのチョコレートを休憩室に用意してくれていた。
新人に理解のある、そして話しやすい人だっただけに、いなくなるとますます心細くなるな。。。

てか、うちの部署これからどうするんだ？
すごい不安なんだけど。

今日で僕は研修期間終わりになった。
ほんとは２、３ヶ月かけるらしいんだけど、諸事情で急遽終わりになった。そのこともまた不安に拍車をかけるわけだけど。
ああ、不安だ不安だ。
まぁ、でも、どうにかなるか。。