●会社があと三ヶ月で終わる。
早々に見切りをつけて他の職に移る人も出てきたわけで、それが昼勤の人に集中しているらしい。
だから昼に人がいなくなる。
その分、夜勤務の人が、多く作らないといけなくなったり負担が増える。
で、会社が終わるまで夜勤で週に休みの人は、会社が終わるまでずっと週一で出てもらうことになりそうとか。。。
なんだってー。
だから、みんなに退職のさい一か月分の給料を払いたくないためにわざわざ三ヶ月も前に会社が潰れるこというから、こんなことになるんだっての。
はっきし言って思うけど、こんなことしてたら、夜で負担増えた人たちも会社終わる前に辞めかねないよ。まあ、僕は辞めんけどさ。
自分達は、退職慰労金払いたくないくせに、そのくせこんな視打ちするんなら、退職時にきっちり最低一か月分は慰労金出せっての。
いいように使われてんなぁ。
早々に見切りをつけて他の職に移る人も出てきたわけで、それが昼勤の人に集中しているらしい。
だから昼に人がいなくなる。
その分、夜勤務の人が、多く作らないといけなくなったり負担が増える。
で、会社が終わるまで夜勤で週に休みの人は、会社が終わるまでずっと週一で出てもらうことになりそうとか。。。
なんだってー。
だから、みんなに退職のさい一か月分の給料を払いたくないためにわざわざ三ヶ月も前に会社が潰れるこというから、こんなことになるんだっての。
はっきし言って思うけど、こんなことしてたら、夜で負担増えた人たちも会社終わる前に辞めかねないよ。まあ、僕は辞めんけどさ。
自分達は、退職慰労金払いたくないくせに、そのくせこんな視打ちするんなら、退職時にきっちり最低一か月分は慰労金出せっての。
いいように使われてんなぁ。
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