●仕事場の駐車場で、いつものようにコーヒーとパンを頬張っていたら中を覗き込んでくる人がいて、誰かと思ったら社員だった。
「話があるから一緒に会社まで行こう」といわれ、歩きながら衝撃の報告。
別の部署の人がリーダーと犬猿の中で、ついに部署移動の願いを出したと。
それで、他の部署に移動させると、その人が移動した部署が人が多い場合、事情を知った他の人たちが、じゃあ私も、僕も、という事体になりかねん。
うちの部署は３人しかいないし、同じ系列の部署だから、移すとしたら僕の部署しかない。
向こうの部署は男手を必要としているし、向こうの部署の人たちは僕のことを気に入っている、だからその人と部署交代してくれないかと。
折角ここまで仕事覚えたのに、もう部署移動！？と思ったけど、ここから、僕のネガティブシミュレーションが始まる。
僕は部署移動出した人ともその部署のリーダーとも現在仲がいい。
僕がもし断ると部署移動出した人が可哀相だし、リーダーも「うちの部署にきたくないん？」みたいに思うかもしれない。
だけどまた移ったら仕事いちから覚えなきゃいけない。
あの部署は仕事が半端無く早い。
ベテランさんが抜けて僕が入ることになるのに、僕で勤まるのか？迷惑掛け捲ってしまうんじゃないか？
そのことでリーダーとの仲が悪くなってしまうんじゃないか？
とか、いろいろ頭の中で錯綜する。
「僕はどっちでもいいですけど。。。確かに今向こうの部署の人たちとはいい関係ですけど、それはヘルプで入って楽なところをやらせてもらえてたからかもしれないし、ヘルプで入るのと、同じ部署でメンバーとして仕事するのとでは違いますから、今後僕と向こうの人たちとの関係がどうなるかわかりませんよ」と、あいまいに社員に伝える。
実際、向こうの方があってるかもしれないし、気を使う同僚のおかぁさんと違う部署になるということもある。
でも最近仕事も慣れてきたし、同僚のおかぁさんとの接し方も徐々にわかってきた矢先のことなので、自分でも断るべきなのか了承するべきなのかわからない。
でも話を聞く限り、僕に一応聞いたけど、ほぼ決定事項のようで、社員は「振り回すようで不満があるかもしれんけど、もし何かあって辞めるとか言うことになったらその前に俺に言えよ、決めたのは俺やけんそうなったら対処するけん」と。
不満よりも不安の方が強いですよ。
会社に行ったら、同じ部署のおとぅさん、おかぁさんから、断った？断りよ、断るべきだと熱心に言われる。
ああ、引き止めてくれてる。。
でもごめんなさい。こういうこと、僕は断りきれない性格なんです。。。
ていうか、同僚のおかぁさん、移動願いだした人と仲がいいはずなのに、一緒に仕事したら僕よりやりやすいんじゃないのだろうか。って思っていたら休み時間に違う人がおかぁさんに「あんた○○さん（移動願いだした人）と仲いいやん」と同じようなこと聞いてた。
そしたらおかぁさん「仲いいもんか、そりゃ今は違う部署やけん好き勝手なことも言えたけど、一緒に仕事するとなると絶対今までのようにはいかんごとなる」とか言ってる。
おかぁさんも僕と同じ不安を抱えてるみたい。
違う部署で間接的に接したり、プライベートで仲良くしていても、仕事で関係がうまくいくとは限らない。
僕も今度移動する部署の人たちと一緒に仕事しだして、今の良好な関係が保てていけるかどうかですごく不安。特に仕事に慣れないうちは色々迷惑かけるだろうし。。。
おかぁさんは、僕の前にうちの部署にいた人とは２年間口を利かなかったらしい。しかもその人は、おかぁさんが誘ってこの会社に入った人。
てことは、僕は気に入られてた方なんかな？
なんというか、うちの会社、ほんと人間関係荒れてるなぁ。どこもこんな感じなんかな。
僕以上に不安やストレス抱えてる人がかなりいるのは確か。
ということで、来週から新しい部署に移動です。
ああ、また不安な日々が始まる。
少しでも早く仕事を覚えて、不安を無くさないと。
「話があるから一緒に会社まで行こう」といわれ、歩きながら衝撃の報告。
別の部署の人がリーダーと犬猿の中で、ついに部署移動の願いを出したと。
それで、他の部署に移動させると、その人が移動した部署が人が多い場合、事情を知った他の人たちが、じゃあ私も、僕も、という事体になりかねん。
うちの部署は３人しかいないし、同じ系列の部署だから、移すとしたら僕の部署しかない。
向こうの部署は男手を必要としているし、向こうの部署の人たちは僕のことを気に入っている、だからその人と部署交代してくれないかと。
折角ここまで仕事覚えたのに、もう部署移動！？と思ったけど、ここから、僕のネガティブシミュレーションが始まる。
僕は部署移動出した人ともその部署のリーダーとも現在仲がいい。
僕がもし断ると部署移動出した人が可哀相だし、リーダーも「うちの部署にきたくないん？」みたいに思うかもしれない。
だけどまた移ったら仕事いちから覚えなきゃいけない。
あの部署は仕事が半端無く早い。
ベテランさんが抜けて僕が入ることになるのに、僕で勤まるのか？迷惑掛け捲ってしまうんじゃないか？
そのことでリーダーとの仲が悪くなってしまうんじゃないか？
とか、いろいろ頭の中で錯綜する。
「僕はどっちでもいいですけど。。。確かに今向こうの部署の人たちとはいい関係ですけど、それはヘルプで入って楽なところをやらせてもらえてたからかもしれないし、ヘルプで入るのと、同じ部署でメンバーとして仕事するのとでは違いますから、今後僕と向こうの人たちとの関係がどうなるかわかりませんよ」と、あいまいに社員に伝える。
実際、向こうの方があってるかもしれないし、気を使う同僚のおかぁさんと違う部署になるということもある。
でも最近仕事も慣れてきたし、同僚のおかぁさんとの接し方も徐々にわかってきた矢先のことなので、自分でも断るべきなのか了承するべきなのかわからない。
でも話を聞く限り、僕に一応聞いたけど、ほぼ決定事項のようで、社員は「振り回すようで不満があるかもしれんけど、もし何かあって辞めるとか言うことになったらその前に俺に言えよ、決めたのは俺やけんそうなったら対処するけん」と。
不満よりも不安の方が強いですよ。
会社に行ったら、同じ部署のおとぅさん、おかぁさんから、断った？断りよ、断るべきだと熱心に言われる。
ああ、引き止めてくれてる。。
でもごめんなさい。こういうこと、僕は断りきれない性格なんです。。。
ていうか、同僚のおかぁさん、移動願いだした人と仲がいいはずなのに、一緒に仕事したら僕よりやりやすいんじゃないのだろうか。って思っていたら休み時間に違う人がおかぁさんに「あんた○○さん（移動願いだした人）と仲いいやん」と同じようなこと聞いてた。
そしたらおかぁさん「仲いいもんか、そりゃ今は違う部署やけん好き勝手なことも言えたけど、一緒に仕事するとなると絶対今までのようにはいかんごとなる」とか言ってる。
おかぁさんも僕と同じ不安を抱えてるみたい。
違う部署で間接的に接したり、プライベートで仲良くしていても、仕事で関係がうまくいくとは限らない。
僕も今度移動する部署の人たちと一緒に仕事しだして、今の良好な関係が保てていけるかどうかですごく不安。特に仕事に慣れないうちは色々迷惑かけるだろうし。。。
おかぁさんは、僕の前にうちの部署にいた人とは２年間口を利かなかったらしい。しかもその人は、おかぁさんが誘ってこの会社に入った人。
てことは、僕は気に入られてた方なんかな？
なんというか、うちの会社、ほんと人間関係荒れてるなぁ。どこもこんな感じなんかな。
僕以上に不安やストレス抱えてる人がかなりいるのは確か。
ということで、来週から新しい部署に移動です。
ああ、また不安な日々が始まる。
少しでも早く仕事を覚えて、不安を無くさないと。
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