昨日の夜から新しい部署。
最初だから超簡単なところをやらしてもらってる。
部署は僕を入れて３人。
２人とも僕の父母位の年齢。
製品を流している途中で大問題発生。
作業中断。
総出で復旧作業。
どうにか僕たちの作った分は直せたけれど僕たちが来る前に作られたものはもう出荷されていて、大変な事体に。
ということで、僕は部署移動して初日からちょっぴり残業したけれど、今日はしょうがないですな。
覚えることが山ほどあるので、一つ一つあせらずに覚えていきたいね。
派遣会社から派遣切りの解雇予告の紙が届いた。
中にアンケートがあって、うちの工場と直契約にするか否かの質問だった。
２０日までに決めて提出しなければならないらしいけど、早すぎる。
１１月の最初の週くらいまで様子見て、自分にあってるようだったら継続しようと思っていたのに、
継続するかしないか、う～ん、悩むぜ～。
最初だから超簡単なところをやらしてもらってる。
部署は僕を入れて３人。
２人とも僕の父母位の年齢。
製品を流している途中で大問題発生。
作業中断。
総出で復旧作業。
どうにか僕たちの作った分は直せたけれど僕たちが来る前に作られたものはもう出荷されていて、大変な事体に。
ということで、僕は部署移動して初日からちょっぴり残業したけれど、今日はしょうがないですな。
覚えることが山ほどあるので、一つ一つあせらずに覚えていきたいね。
派遣会社から派遣切りの解雇予告の紙が届いた。
中にアンケートがあって、うちの工場と直契約にするか否かの質問だった。
２０日までに決めて提出しなければならないらしいけど、早すぎる。
１１月の最初の週くらいまで様子見て、自分にあってるようだったら継続しようと思っていたのに、
継続するかしないか、う～ん、悩むぜ～。
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